Unternehmenskultur entwickeln – emotion banking

Gemeinsam Kultur entwickeln

Um ein Unternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen, braucht es eine starke Unternehmenskultur. DENN: Eine Organisation steht und fällt mit der Kultur. Es sind die Menschen, die Art und Weise wie sie die Zukunft sehen, wie sie denken und handeln, die darüber entscheiden, was funktioniert und was scheitert. „Kultur frisst Strategie zum Frühstück.“

Wir müssen über Kultur sprechen und diese aktiv gestalten. Aber wie kann man Unternehmenskultur greifbar machen? Was zeichnet eine zukunftsfähige Kultur aus? Mit unserem entwickelten Erhebungsinstrument helfen wir Ihnen dabei, Ihre unternehmerische Zukunft erfolgreich zu gestalten.

Wer vorankommen möchte, sollte seine Position kennen

Damit aus einem Gespräch etwas Positives entsteht, benötigen wir Fakten. Fakten sind die Grundlage, um in die Zukunft zu blicken und sich nicht mit Schuldzuweisungen und Vergangenheitsbewältigung aufzuhalten.

Mittels Onlinebefragung von Mitarbeitern und Führung und anschließender Reporterstellung inkl. Benchmarks erhalten Sie klare und belastbare Fakten. Das Erhebungsinstrument misst die Kraft Ihrer Kultur in fünf Kerndimensionen und bietet damit Ansatzpunkte zur Weiterentwicklung. Die Befragung kann um Zusatzmodule – beispielsweise New Work oder Nachhaltigkeit – ergänzt, und ganz auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten werden.

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Investiere 2-3 Minuten Deiner Zeit und mache Dir ein aussagekräftiges Bild über Deine CULTURE READINESS mit ausgewählten Musterfragen aus unserem Kulturaudit. Nach Beantwortung von 10 Fragen erhältst Du SOFORT und KOSTENLOS Dein ERGEBNIS und einen VERGLEICH zur BENCHMARK.

Erfolgsstories

Was unsere
Kunden sagen

Eine tatkräftige und vertrauensvolle Kultur ist ein wichtiger Erfolgstreiber für die Transformation unserer Bank. Aufgabe des Managements ist es, die Veränderung anzustoßen und der Belegschaft den Raum zu geben, die Kultur ihres Unternehmens zu gestalten.

Carsten Jung

Vorstandsvorsitzender Berliner Volksbank

Strukturierter Ablauf – passende Lösungen

Die Analyse zeichnet sich durch starke, klare und fundierte Ergebnisse aus. Jeder Teilnehmer erhält einen aussagekräftigen Report. Er dient als Grundlage für den internen Dialog und das Ableiten konkreter Maßnahmen
Zeit ist Geld – daher ist der Fragebogen kurz und knapp, beinhaltet aber die wichtigsten Punkte, die Sie für die nächsten Schritte benötigen.
Sie erhalten volle Unterstützung – wir erstellen einen Fahrplan für die Erhebung, begleiten Sie, während die Befragung läuft und unterstützen Sie bei der Umsetzung der Ergebnisse.
Sie profitieren von einem Blick über den eigenen Tellerrand und sehen, wo andere Teilnehmer bereits weiter sind. Benchmarks zeigen auf einen Blick, wo Ihre Stärken und Schwächen gegenüber anderen Organisationen liegen.
KURZUM: Sie haben ein sofort einsetzbares und trotzdem komplett individuelles Instrument zur Analyse und zur Transformation Ihrer Kultur Ihres Unternehmens an der Hand.

Aus unserem Blog

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Wir bei emotion banking haben Instrumente entwickelt, wie Unternehmen ihre Werte mit Leben füllen und daraus echte Stärke schöpfen.

Inner Development Goals

25. November 2024

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